2023년 최저시급
매년 오르는 최저시급....
최저시급만 오르는 것이 아니라 물가도 같이 상승을 해서 월급이 오르는 것 같지 않은데요.
매년 오르지만 오르는것 같지 않은 최저시급에 대해서 알아보겠습니다.
2022년에 5% 인상되었던 최저임금이 2023년에도 동일하게 5%가 인상되었습니다.
2023년 최저시급 9,620원
최저임금은 정부가 최소한의 임금 수준을 결정하여 강제하는 근로자를 위한 규정입니다.
2018년 16.4% 인상을 시작으로 매년 증가하고 있습니다.
최저시급 & 최저임금
| 2022년 | 시급 : 9,160원 | 월급 : 1,914,440원 |
| 2023년 | 시급 : 9,620원 | 월급 : 2,010,580원 |
월급으로 계산을 2023년 최저임금은 월 2,010,580원입니다.
2023년이 되어서야 앞자리가 바뀌었습니다...
1인 이상 근로자를 채용한 사업자들은 모두 최저임금 규정을 지켜야 할 의무가 있습니다.
회사가 이를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 20,000,000원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
급격한 최저임금의 인상으로 2018년 부터 고용주인 회사들을 지원하던 일자리 안정자금도 2022년 6월로 지원이 종료되었습니다.
별도의 일자리 지원금은 이제 없네요.
연도별 최저시급... 임금이 문제인가? 물가가 문제인가?
안녕하세요. 흙수저를 탈출하고 싶은 남자!!! 매년 시급이 오르는 나라에 살고 있는 남자!!! 흙수저입니다. 다들 그런 생각 없으신가요? 내 월급이 올라가는 폭은 적은데.... 물가는 급격히 올라간
89life.tistory.com
수습근로자
1년 이상의 기간을 정하여 근로계약 체결하고 수습 중에 있는 근로자
수습을 시작하고 3개월 이내인 사람은 최저 임금액의 10%를 감액하여 지급할수 있습니다.
2023년 주휴수당
주 15시간 근무하는 근로자가 1주일 동안 개근하는 경우 주 1회 유급휴일을 부여합니다.
주 5일, 주 40시간 미만 근로자도 주 15시간 이상 근로하는 경우 시간에 비례하여 주휴수당을 지급합니다.
1주일에 평균 15시간 근무한 근로자는 1일 임금액을 받을 수 있습니다. 하루 8시간 근무한다면 8시간에 대한 임금을 받을 수 있어요.
한 주에 15시간 이상 근무하시고 계시다면 급여명세서를 확인하셔서 주휴수당이 포함되어있는지 확인해보시면 좋겠습니다.
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